GlobalSF 亚太裔女性领导力论坛 鼓励团结互助
由GlobalSF主办的「亚太裔女性领导力Celebrating AAPIWomen」23日论坛在旧金山举行。流动作为祝贺亚太裔历史文化月的一部份，尤其约请了来自湾区各行业各亚裔社区职场女性代表。分别讲述亚裔女性在职业生涯中面临的挑战与突破。
论坛的演讲者来自不同的职业领域，包含科学、技术、投资以及创业，和生物钻研等领域。讲述她们在职业生涯中的见识、察看与思考。
越裔女性代表Van表示，当天来到场的每一位演讲者，都是打破职业天花板的亚裔女性。分享她们的故事，是对于所有AAPI社区女性的鼓励。因亚太裔社区在全国规模内的不同时代均面临轻视。依据2023年皮优钻研中心的讲演，70%即便诞生在美国的亚裔也被视为外国人。在菲律宾本国有43%的公司高管由女性担任，位居全世界调查、咨询以及会计公司年度调查的榜首。其他东南亚国家，如泰国、马来西亚以及印度尼西亚，在女性担任高端管理职位的比例方面也位居全世界前十名。美国的亚裔女性还有较长的路要走。
在提到女性所面临的职业挑战时，每一位演讲者都有自己的心路历程。美联航的管理主管，印度裔甘贝林（Papia Gambelin）表示，做为亚裔女性，无论从糊口仍是工作中要学会发声，与周围的人以及环境相互协作。这样做的条件是需要先了解自己，找自己以及定位的进程是最大的挑战。
Hellen FuThomas表示，身为亚洲女性，创业期间从无到有的进程面临最大的挑战，就是无人指路，特别是年青一代。
AMINO合伙人SueXu建议女性读「设计人生」一书，她说职业生涯以及糊口均可以被设计以及筹划。
GlobalSF运行主席赵翠薇表示，今年是亚太裔历史文化月的第20年。在这个尤其的月份，亚太裔女性在此有一个交换的机会，但愿为少数族裔女性创造可以互助以及共同成长鼓励的空间。
讲者给亚裔职场女性的建议是永久友善，友善以及韧性是化解一切挑战的基础。
亚太裔历史文化月基金会主席郑可欣、近百名来自教育、立异、创投、文化、艺术等领域的职场女性出席了会议。